英国约有一百万16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的空白，他们的前景比以往任何时候都更加黯淡。一些失业超过一年的年轻人在本文中分享了他们的经历。

两千份简历投递后，仍未获得一份普通工作

托马斯的生活轨迹因失业而停滞。他住在沃灵顿，每月仅靠311英镑的通用信贷维持生活，除去账单和宠物开销，可支配的资金仅剩约25英镑。自16岁起就一直在工作的他，在2024年10月失去了酒吧经理的职位后，生活陷入困境。他投递了近2000份简历，却石沉大海，仅收到寥寥几封格式化的拒信。

失业不仅影响了他的饮食，也几乎中断了他的社交生活。他曾因无法承担30英镑的聚会费用而拒绝朋友的邀约，有时甚至谎称需要照顾宠物。托马斯渴望过上普通人的生活，能够自由社交，享受基本的生活品质，如购买质量更好的厕纸或果汁。

托马斯的困境并非个例，英国许多年轻人正面临同样的挑战。青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若不采取措施，这一数字可能在2030年初增至125万。

新冠疫情对托马斯的人生轨迹产生了深远影响。疫情前，他一边学习一边在足球俱乐部兼职安保。疫情期间，大学改为线上授课，他选择留在当地学院学习健康与社会护理。疫情导致他与女友分手，错过了许多本应属于青春的经历。此外，疫情中断了他的驾校课程，而如今许多工作岗位却要求持有驾照。

为了重拾社交生活，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧工作。他学会了与人打交道，并加入了当地的台球和飞镖队。在此之前，他还曾在药品仓库工作，负责为自动化分拣设备补货，但因工作环境单调而辞职。随后，他尝试了行政和博彩店的工作，但均因不适应或价值观冲突而离开。最终，他成为一名酒吧经理，但在一年半后酒吧被出售，23岁的他再次失业，此后便再未找到工作。他的姐姐，尽管拥有英国文学一等学位，也面临求职困难，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢工作。

托马斯的生活日复一日地重复着：起床、遛狗、喂狗，然后上网搜索招聘信息。他尝试过传统的线下求职方式，但收效甚微。一些线上招聘过程也让他感到尴尬，例如要求对着摄像头即兴演讲并录制。最近一次招聘会上，他发现展位上只有无人值守的二维码，令他感到荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军以解决经济困境，但家人不赞同。他认为政府应切实关注年轻人，并认为绿党和英国改革党提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森表示理解托马斯的愤怒。他指出，当今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的失业风险。同时，紧缩政策削弱了青年服务项目，而这些项目曾是年轻人走向稳定生活和就业的重要起点。威廉姆森呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的培训机会，让年轻人拥有选择权。他同时也承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森认为，求职屡屡受挫的年轻人可能会出现心理防御机制，表现为“不在乎”，而教育系统需要培养年轻人的适应性和灵活性。

牛津毕业生也面临长期失业困境

即便拥有牛津大学的语言学位，24岁的汉娜也发现求职之路异常艰难。与过去招聘人员主动寻找优秀学生的情景不同，如今的毕业生面临严峻的就业市场。汉娜自2024年夏毕业后一直未能找到工作，这与她对名校光环的期望形成了巨大落差。

汉娜一路从公立学校升入牛津，但大一受到疫情影响。她积极参与社交活动，并在欧洲生活一年以提升语言能力并获得英语教学经验。然而，毕业后她回到家乡，直到2024年底才开始认真求职。尽管她尝试了公务员系统和各类岗位，但进展甚微。一次，她进入一家伦敦研究机构的最终候选名单，但最终岗位被一位经验比她丰富15年的人获得。

无论坚持理想还是降低标准，汉娜的求职均未成功。她曾被建议应聘一家玩具店，但招聘过程中的小组任务让她感到不解，认为其与未来工作并无直接关联。汉娜目前在当地一家慈善机构做志愿者，与年长者一起组织活动。她感受到同龄人之间的疏离，并因无法承担考驾照的费用而难以扩大社交圈。

汉娜原本设想毕业后能迅速在伦敦找到工作，开始独立生活。然而，现实是她连一份普通工作都难以获得，申请同一岗位的人数高达千人。她每月领取316英镑通用信贷，并得到母亲的支持。AI技术的快速发展让她担忧，她曾被告知未来会出现大量新兴岗位，但如今她看不到这些岗位的踪影。

AI替代学徒岗位，企业主承认推动了这一趋势

英国前首相、现任微软和Anthropic顾问的里希·苏纳克以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。求职网站Adzuna的调查显示，自ChatGPT推出以来，英国入门级岗位的数量减少了近三分之一。

德文郡数字营销机构Priority Pixels的联合创始人兼董事保罗·克拉普承认，公司使用AI后已停止招收学徒。他认为，AI将接手过去由学徒承担的“无聊、费时间的工作”，这些工作是新人必须经历的入门过程。克拉普表示，AI虽然强大，但还不是成熟的替代品，但可能会剥夺下一代进入行业的初次机会。

除了AI的影响，企业招聘学徒的动力也在减弱。雇主国民保险缴费和最低工资的上涨，使得企业雇用一名入门级员工的实际成本增加了约7%。克拉普表示，他曾遇到过投入不足的学徒，并且难以找到真正有动力的员工。他还批评许多求职者“海投”简历，并且认为教育系统未能培养出企业所需的人才，例如附近学院没有开设网页开发学徒课程。

年轻人找第一份工作难度加大，每月投递50份简历

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在完成学院课程后，已近一年未获得有薪工作。尽管自16岁起就一直在寻找工作，除了两周的超市工作体验，他从未得到过正式职位。他每周投递40至50份IT领域的入门级岗位简历，但鲜有回复，这让他感到压抑和疲惫。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作相对容易，但现在年轻人连起点都难以获得。大卫的一些大学毕业的朋友也面临着投递大量简历却一无所获的困境。米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象，埃尔也常听到“我25岁时已住进大房子”之类的言论，她强调了当前经济环境的巨大差异。埃尔希望大卫能尽快找到工作，以促进其身心健康和独立性。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年可能导致被社会边缘化。近期，多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。杂志《大志》的数据显示，18至24岁的售卖者数量在2022年至2024年间增加了60%。

无工作可能导致年轻人失去居所

在伦敦东部，Sohaila餐厅为居住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。Fat Macy's慈善机构董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇个人生活的结构，导致支付能力下降和住房不稳定，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期接触到的年轻人数量明显增加，这与NEET青年人数的上升趋势有关。参与者在Sohaila接受为期6周的培训，之后可获得就业支持。成功找到工作后，该机构还将提供1500英镑的住房押金补助。

麦基尔南提到，该机构接触到的年轻人大多有不幸的童年经历，许多人在贫困中长大。这与米尔本报告的结论一致，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁被迫独立，若无收入来源，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住所。

然而，实现这一点并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大差距，他感到麻木且不真实。他童年时被告知长大后会有事业和房子，但如今只能勉强维持生计，购买廉价食品。他认为，在这种困境下，人很容易陷入负面循环。